Seitz + Müller Projektmanagement GmbH
Fraunhoferstraße 15
D-82152 Martinsried / München

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SMP – wo zusammen mehr erreicht wird

Planen und Bauen gelingt nur in kompetenten und funktionierenden Teams

Das SMP Team verfügt über Management-Know-how und Planungs- und Abwicklungserfahrung in allen Fachbereichen.
 

Das Team der SMP gliedert sich hinsichtlich Aufgabenschwerpunkten und Verantwortung in Assoziierte Partner (AP) Seniorprojektleiter (PL3), Projektleiter (PL2), Juniorprojektleiter (PL1) und Projektassistenten. Die Mitglieder der Geschäftsleitung (Geschäftsführer und Assoziierter Partner) nehmen neben ihren übergeordneten Aufgaben in großem Umfang Projektleitungsaufgaben wahr. Dies entspricht unserem Verständnis von einem inhabergeführten und qualitätsorientierten Dienstleistungsunternehmen.

Durch die laufende technische Weiterentwicklung im Bauwesen, durch neue Vorschriften und Gesetze, durch die rasante Entwicklung der Datenverarbeitung und durch steigende Anforderungen unserer Kunden ist auch für erfahrene Projektleiter eine kontinuierliche Weiterbildung von großer Bedeutung. Unsere Mitarbeiter besuchen regelmäßig externe Seminare. Außerdem führen wir in 14-tägigem Rhythmus zweistündige interne Fortbildungsmeetings durch. Um Erfahrungen aus abgeschlossenen Projekten für künftige Aufgaben nutzbar zu machen, findet vor dem dokumentierten Projektabschluss eine Lessons-learned-Veranstaltung statt.

Der entscheidende Punkt ist jedoch das Maß an Akzeptanz, Verständnis und Engagement für die Ziele und Wertvorstellungen unseres Unternehmens. Eine Zusammenfassung alles dessen was uns in unserer täglichen Arbeit wichtig ist enthält unser Leitbild.

Ein junges und kontinuierlich wachsendes Unternehmen bietet optimale Perspektiven sowohl für junge Mitarbeiter als auch für erfahrene, lang gediente Projektsteuerer. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen erfahrenen Projektsteuerern und jungen ehrgeizigen Mitarbeitern sowie die gezielte Weitergabe von theoretischem Wissen und praktischen Erfahrungen sichern die weitere, quantitative und qualitative Entwicklung.

Die konsequente Fortführung unseres auf persönlichem Einsatz und Identifikation aufbauenden Ansatzes ist unser Assoziierte-Partner-Modell. Unsere besten und erfolgreichsten Mitarbeiter erhalten nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit den Status eines assoziierten Partners und sind damit direkt am Erfolg unserer Projekte und am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Unter Erfolg verstehen wir dabei das wirtschaftliche und fachlich-qualifizierte Ergebnis und vor allem die Zufriedenheit unserer Auftraggeber.

Nach unserem Verständnis von kompetentem Projektmanagement ist neben Managementkenntnissen auch inhaltliches Know-how in allen Planungsbereichen erforderlich. Unsere Projektleiter verfügen über unterschiedliche Planungs- und Abwicklungserfahrung und tauschen laufend Erfahrungen aus. Für Spezialgebiete, wie z. B. Betriebsorganisationsplanung, Medizintechnik oder Reinräume haben wir ein umfangreiches Netzwerk von zuverlässigen Kooperationspartnern aufgebaut. So sind wir auch für sehr spezielle Projekte und Aufgaben kompetent aufgestellt.